Diseño de Trabajo

Con el paso de los años, la experiencia ha demostrado que una buena parte del éxito del empleado en el desempeño de su trabajo viene dada por su grado de adaptación al puesto y al entorno, por lo tanto, el diseño del puesto de trabajo representa una fuerza motora importante en el desarrollo productivo de las organizaciones en sentido general. Es por eso que las organizaciones avanzadas buscan equilibrar la armonía del trabajador con la competitividad de la empresa, por lo que, encontrar un acoplamiento óptimo entre empleado y puesto de trabajo es un objetivo que debe ser establecido desde el principio. La especificación de las metas y las tareas a cumplir de cada empleado en sus relaciones interpersonales, junto con la tarea esperada, comprende el diseño del trabajo. Cada vez que a las personas se les asigna un trabajo, se dan instrucciones o autoridad para realizar tareas y cumplir metas. En forma consciente e inconsciente, los gerentes y los integrantes de equipos de trabajo diri